| 黑龙江省东宁县劳务输出变体力型为素质型 |
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| 2006-12-30 09:41 文章来源： |
| 文章类型：摘编 内容分类：新闻 |
从县有关部门了解到,该口岸今年外派劳动力素质与以往相比显著提高,外派劳动力素质提高成东宁对外劳务输出新亮点,实现了外派劳务由体力型向素质型的转变。
据悉,2006年,东宁县紧紧抓住“走出去”战略和对俄经贸合作战略升级的有利契机,以加强农村中低收入家庭和初高中毕业生就业转移为重点,整合培训资源,加大外派劳动力的培训力度,共开设了15—180天的汽车驾驶、机械修理、俄语等12个专业的技能培训班,力保所有外派人员人均培训25个课时以上,使外派劳动力素质得到了很大的提高。外派劳动力素质的不断提高,不但使东宁口岸劳务输出在俄罗斯更具竞争力,而且赴俄劳务人员的收入与以往相比也大大增加。劳务输出人员素质的提高,还大大刺激了东宁县对俄劳务输出人数的增长。据该县劳转办工作人员介绍,仅2006年,东宁县就新增转移劳动力3180人,其中赴俄转移1300人,韩日101人,国内转移1779人,实现劳务收入2.52亿元,仅此一项,便实现农民人均收入千元以上。
由于东宁输出的劳务人员素质高,受到俄罗斯用户的欢迎,截止到目前,东宁县累计外派劳动力达1.33万人,还吸纳中转牡丹江周边市县和青冈、安达、齐齐哈尔等地农村劳动力4000余人,全年实现创汇1200万美元。
外派劳务人员素质的提高,使得该县得以在俄外派的领域不断延伸。今年,东宁县外派劳务领域由农业种植逐渐向养殖业、建筑业、森林采伐业、加工业、餐饮服务业等多领域转变,劳务期限由短期向中长期转变。
为了做强做大对俄劳务输出产业,东宁县采取加速构建劳务保障体系,不断完善外派劳务维权、福利保障建设,实行外来子女按当地适龄儿童就地入学,有效保障外派劳务人员的权利,消除了外出务工农民的后顾之忧,为该县对俄劳务输出持续稳定发展提供了有利保障。
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